赢在职业化—员工职业素养提升

课程收益:
一、 通过培训,可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力;
二、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己,使个人成为企业和社会最优秀的人才;
三、 强化学员对企业向心力和忠诚度,懂得珍惜和认真对待获得的职业机会;
四、 使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质,帮助个人成为社会和企业所要求的“职业人”;
五、 帮助学员找出自身差距,提升综合能力,强化个人职业生涯发展危机感;
六、 协助学员总结人生成长经验,塑造阳光心态,找到乐在工作的心理密码。

【培训对象】 职场人士

【培训时间】1天(共6学时)

【培训大纲】

第一板块:赢在职业化—完成自我实现 真正乐在工作
1、 赋予心理意义 增加工作动力
2、 自己觉得好玩,工作就一定好玩
3、 出色员工必定是出色演员
4、 为乐趣而做,而非仅仅为钱去做
5、 职场赢家致胜关键
6、 做好心理准备,冲刺职场跑到

第二板块:赢在职业化—–角色定位及目标管理篇
1、自我角色定位的重要性
我是谁?
我去哪?
怎么去?
2、 职场目标设定的类型
短期目标
中期目标
长期目标
3、 人生3大目标
个人生涯
事业生涯
家庭生涯
4、 人生职业生涯发展原则
职场目标管理的“4D原则”
人生目标管理的“ABCDE原则”
人生目标设计的四大准则
5、 实现你的人生目标需要考虑的要素
我要达成什么目标?(WHAT)
我在何处达成目标?(WHERE)
我在何时达成目标?(WHEN)
我可能遇到什么的障碍?( HOW)
我需要谁的帮助?(WHO)
6、如何进行精彩职业生涯规划?
l 第一步:分析你的需求
l 第二步:个人SWOT分析(优势/劣势/机遇/挑战)
l 第三步:建立长期和短期的目标
l 第四步:判断危机和阻碍
l 第五步:制订提升计划
l 第六步:寻求贵人帮助
l 第七步:分析自己的角色
l 第八步:操之在我,从今天做起

第三板块:赢在职业化—-阳光心态与情绪调适篇
理性与感性的竞争
没有情绪觉察,就没有情绪管理
改变制式反应,防堵负性情绪
按照情绪脚本,施展工作演技
在幽默中发挥创意,解决问题
与悲观对话,走出低潮
第四板块:赢在职业化—-和谐关系与人际沟通篇
察言观色,洞悉人心
同理心,让你更受欢迎
解决心情,才能解决事情
你会读人吗?我懂你的心
接受批评,如何心平气和
学习说“不”压力却步
与同事共舞,人际关系可以很优雅
推行自我改变,以善变应万变
融入你的团队,强化团队意识
培养教练气质,帮助他人成长

2018/08/08|分类:职业技能/综合管理内训|标签: |