职场上那些残酷又扎心的职场真相

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01、跟对直属领导很重要,这直接决定你能否晋升

很多职场新人天真的认为是老板决定自己的升职加薪,其实并不是。公司那么多人,尤其是大公司,或许老板根本不知道你的存在,也不曾知道你的业绩和贡献。所以,真正了解你,对你有晋升决定权的就是你的直属上司,如何来做简单判断?最终决定你绩效成绩的那个人,就是你晋升的关键人物,这个人一定要找准。

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02、办公室不是朋友圈,来工作而非结交朋友

很多人认为,每天跟同事接触的时间超过家人,所以要友善对待。抱有这种心态的人殊不知,任何有利益争斗的职场中人,就很难成为真正的朋友。每个人都代表和争夺属于他们自己的利益,而只有你的家人跟你的利益是一致的。当你认为某个同事能成为你好朋友的时候,你首先要确认的是,你们是否现在有利益之争或未来会有,否则,很可能你会成为别人晋升的垫脚石。

03、资历不代表能力

职场中一直有句话,10年经历≠10年经验。如果你一直信奉论资排辈,那你很可能会等晋升等得望眼欲穿。完成本职工作是基础,并不能说明你很优秀,你只是把基础的事务性工作重复了无数遍,但却不代表你有足够的能力胜任更高职位的工作,那么升职,又从何谈起?难道你真的相信蜀中无大将廖化作先锋?别天真了,即便真的没人了,领导为了自己的业绩考虑,首先想到的还是寻找外部资源。

04、该表现的时候切莫退缩,一定要让领导记住你的名字

在职场中,默默工作几年不如一次让你崭露头角的机会。领导只会把好机会给予他记得住名字的那些人,老黄牛式的默默耕耘并不能让你出类拔萃。比如一次年会主持人、比如一次演讲比赛、比如一次跟领导同队的拓展训练,这些,都是在领导面前表现的好机会,千万不要觉得在领导面前表现就是谄媚,那你一定对谄媚理解错了,你只是把握住了最好的机会,在领导面前展现你自己的能力,这种机会很久才可能等来一次,不要轻易拱手让人了。

05、必须要有自己的交际圈子

虽然职场中很难有交心的朋友,但是必须要有交际圈子。这些圈子就是小道消息最主要的来源。比如大领导在某次会议上的表扬,某次在酒桌上的吐槽,又或者领导最近在为某个业务进展滞后犯愁,有些消息或许能提供给你表现的机会。要记得,职场上没有永远的朋友与敌人,只有永远的利益。所以,交际圈子也是在不断变化的。

06、站队问题很重要

你还在单纯的想绝对不能站队,不想卷入办公室政治中?那你错了,在办公室中,非友即敌。如果不你加入任何圈子并不能让你明哲保身,反而成为除你以外所有人的目标,而当你选择了一个对你最有帮助的队伍时,其他队伍里的人就成了你们的竞争对手。既然无法远离是否,就选择顺应大势,至少还有可能杀出一条充满希望的泥泞之路。

07 、必须清楚你的职责界限

可能有些职业导师会跟你说,多承担一些其他岗位的工作有助于你了解公司业务,也能帮你在同事面前树立好形象。这话对吗?得看你在怎样的企业。大部分公司一个萝卜一个坑,活就那么点,有了功劳大家抢,出了问题,谁都不愿扛。你以为帮助别人干了活,但最后可能是帮其他人做了业绩,并不是做的越多越好,而是在你本职工作内,你做到了领导对你的期望就可以,做的太多,有时候反而让领导觉得你是不安分。

2018/11/12|分类:职业技能/综合管理知识|