目前,新冠肺炎疫情在日本、韩国、意大利等地病例增多,截至2月20日,共有141国(地区)采取入境管制措施,13国采取货物清关的措施。
与此同时,随着国内疫情的逐渐平稳,全国各地正在迎来返工复工的高峰期。此时,对于广大企业主,尤其是个体经营者而言,有哪些需要特别注意的经营细节?复工防护有哪些注意事项?
本篇梳理相关问题,供您参考。

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141国(地区)入境管制、13国清关措施

截至2月20日,全球共141个国家(地区)采取入境管控措施和海关清关措施,较一周前(2020年2月13日)增加了11个国家,具体见表一和表二。

表一 141个国家(地区)入境管制措施

表二 13个国家针对货物清关的措施

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企业主需要注意的经营细节

全国各地正在迎来返工复工的高峰期,新冠肺炎疫情的防控工作也进入了关键时期。专业人士表示,此时企业主需要在货物交付、合同履行、返岗工资、物价等方面特别注意,以更稳妥地恢复生产和经营,平稳渡过抗“疫” 时期。

货物交付

问:因为疫情影响,导致原来合同约定要交付的货物无法及时交付,该怎么办?需要支付违约金吗?

答:本次疫情国家宣布为突发公共卫生事件,浙江等省均宣布启动重大公共突发卫生事件一级响应,可视为遇到不可抗力。所以不要慌,因为不可抗力无法完成货物生产、运输是可以豁免或部分豁免违约责任的。

但提醒各企业,需要及时尽到通知义务、注意义务,如运输企业应妥善保管托运的货物以避免造成损失而带来纠纷。否则“扩大损失”则需要承担赔偿责任了。

合同履行

问:因为疫情原因,是不是原来签订的合同都可以延期履行?

答:并非绝对。金钱债务可以通过电子银行、手机银行等渠道履行金钱支付义务,一般不能以不可抗力为由进行抗辩。但现在较多银行包括泰隆银行都会针对受疫情影响经营困难的信贷客户根据实际情况采取延期还款的支持措施。

未按时返岗工资

问:因为疫情影响,员工未按时返岗期间的工资待遇应该如何处理?

答:因为疫情影响延迟复工或未返岗期间,企业可以响应国家号召采取居家办公或优先建议员工使用各类休假。

同时停工、停产期间也需要支付相应的工资或者最低标准生活费(根据停工、停产期间的时间和方式决定)。

特别提醒企业,不能因为员工感染新型冠状病毒或疑似感染被隔离而随意单方解除与员工的劳动合同。

经营困难、职工工资问题

问:如果企业因为疫情影响造成经营困难,职工的工资待遇如何处理?

答:因为疫情影响企业经营困难的,建议企业通过协商民主程序与职工采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;企业暂无工资支付能力的,建议企业通过工会与职工代表协商延期支付。企业继续运转、员工工作稳定,符合企业、员工双方利益。

哄抬物价

问:如果有企业想发“战疫财”,哄抬物价、大赚一笔,会有哪些后果?

答:在疫情防控期间,违反国家规定囤积居奇、哄抬防护用品、药品及油、米、蔬菜、肉类等民生物品价格,牟取暴利、严重扰乱市场秩序的,涉嫌构成非法经营罪。

相关政策保护

问:疫情期间,相关部门例如税收、金融政策对企业是否有所倾斜保护?

答:2020年1月31日,中国人民银行、银保监会等四大部门发布了《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,后续各地银保监局也出台相应政策,例如泰隆银行就通过调整还款计划、利息减免、专项贷款支持相关生产企业等政策帮助企业共度难关。2月11日,税务总局形成了《新冠肺炎疫情防控税后优惠政策指引》,其中有近期所有新出台的支持疫情防控税收优惠政策。

当前情势下,企业主们一方面应主动配合疫情防控要求,另一方面应该密切关注国家出台的各项惠民惠企措施,用好政策红利,减少疫情影响,积极恢复企业正常运转。对于一些疑难法律问题则应当及时咨询律师等专业人士。

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复工防护指南

待了这么长时间,很多小伙伴已经踏上了返工的旅程,复工的防护知识你了解多少呢?上班必须要戴口罩么?乘坐电梯时要注意什么?办公楼的中央空调还能开吗?

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来源:综合自经济日报