人力行政管理内训

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10 04, 2019

海外跨文化团队建设及管理

2019/04/10|分类:人力行政管理内训, 国际贸易内训|标签: , |

《跨文化合金团队建设及管理》 ——海外执行力团队建设及管理 前言 中国企业跨国经营时代的序幕已经开启:海外经营机构、海外工程、海外投资、跨国并购等纷纷涌现……从慕尼黑到班加罗尔,从迪拜、内罗毕到里约热内卢,越来越多不同种族、宗教和工作背景的外籍员工纷纷加入

10 04, 2019

海外经理人劳资关系管理

2019/04/10|分类:人力行政管理内训, 国际贸易内训|标签: , |

《海外经理人劳资关系管理》 ——海外非人力资源经理的团队建设及管理 前言 中国企业跨国经营时代的序幕已经开启:海外经营机构、海外工程、海外投资、跨国并购等纷纷涌现……从慕尼黑到班加罗尔,从迪拜、内罗毕到里约热内卢,越来越多的不同种族、宗教和工作背景的外籍员

29 08, 2018

高效执行力铸造

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 高层缺乏执行上大格局的开拓思维、中层缺乏高绩效团队建设的执行行动、基层缺乏步步到位的执行行为.世界在变,我们变了什么?我们天天喊的执行力在那里? 为什么团队目标制定之后,团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行? 为什么团队里看起来比较负责任,但总

29 08, 2018

赢造职场沟通智慧

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 职场是人生的重要战场。职场像魔术师,会变出若干不解之迷。 职场最大的成本是沟通问题,企业管理不畅70%是沟通问题,企业人员70%——80%时间都在沟通,当我们和领导有意见分歧时,当我们和同事矛盾时,当我们和下级配合不默契时,当我们与客户不能达成

29 08, 2018

领导力与执行力

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 领导并不是说你被任命或坐在某个位置上,领导是自然产生的,只有具有影响力,让别人心悦诚服地追随你才是领导。 越来越多的上司正在试图寻找领导秘笈:领导者的绩效究竟从哪儿来?能不能找到一种适合所有下属的领导方法?我们自身的领导风格有何优势?有何缺点?

29 08, 2018

高效会议管理

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程收益: 了解会议的本质以及控场的方式 提升会议管理的能力 有效引导提升会议讨论品质 有效处理会议的冲突管理,凝聚会议共识 帮助参会者提升参会技巧和执行能力 课程特色: 模拟场景打动人心,让学员彻底感受自己的“不良习惯” 资深专家管理技巧实用有效,让学员

29 08, 2018

高效能时间管理与工作效率提升

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 上班≠工作 工作≠创造财富 财富≠幸福 “我真的忙不过来了!”,忙结果到头来却是“忙”→“茫”→“盲”?太多的工作该如何安排? 工作忙、执行力低、领导不满意;工作都往自身推、没时间辅导下属、下属没信心;上下不理解、忙的无头绪、自己没心情?面对各

29 08, 2018

高绩效团队建设与管理

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,如何提升现代企业内部经营效益显得尤其重要,企业归根到底是人才的竞争,如何发挥团队精神,建立整体共识,快速适应顾客需求,提升工作效率。但是在实际企业管理中团队建设者们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系

29 08, 2018

高效跨部门沟通

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:商场上的成功 85% 取决于沟通;美国企业经理 94% 的时间在沟通;美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件;无论是解决部门间的冲突还是

29 08, 2018

带人带心领导艺术

2018/08/29|分类:人力行政管理内训|标签: |

课程背景: 【中国领导十反思】1、反思自己想法强压给团队,2、反思决策有没有与高管充分沟通,3、反思强行给别人规划不喜欢的路线,4、是否干涉别人主张与工作,5、反思承诺是否兑现,6、反思有没有给别人不安全感,7、反思有没有培训与帮助到别人,8反思让别人做了